Au mois de septembre, Netfeel soufflera sa troisième bougie.

En trois ans, Netfeel a renforcé son pôle commerce et recrutement, structuré un pôle office management qui compte aujourd’hui trois personnes, et lancé un pôle communication dédié. Présente historiquement dans des secteurs comme l’énergie, la banque, l’assurance ou encore les transports, l’équipe élargit désormais son expertise à un nouvel univers stratégique : l’industrie de la Défense.

Leurs compétences diverses et leur engagement ont créé une dynamique de travail exceptionnelle.

Ensemble, nous avons lancé plus de 70 projets auprès de clients grands comptes tels qu’EDF, la SNCF, et aussi dans le secteur de la Finance et du monde des télécoms.

Sortie d’équipe !

Parce que les liens d’équipe se construisent aussi en dehors du bureau, on a pris le temps de se retrouver pour un escape game. L’occasion de partager un moment convivial, de sortir du cadre quotidien, et surtout de mieux se découvrir les uns les autres.

Ces moments simples sont précieux : ils renforcent la cohésion, encouragent la communication… et laissent de bons souvenirs. Merci à toute l’équipe pour l’énergie, la bonne humeur et l’envie d’avancer ensemble !

#TeamBuilding #EspritDéquipe #MomentsPartagés #SortiePro

Netfeel et le Projet EDF

Dans un monde où la technologie devient de plus en plus essentielle, l’industrie nucléaire ne fait pas exception. EDF, leader mondial de la production d’électricité, est confronté à des défis majeurs dans ses activités nucléaires, telle que la construction de nouvelles centrales nucléaires et la maintenance de celles déjà en activités.

Pour répondre à ces défis, la Direction Ingénierie et Projets du Nouveau Nucléaire (DIPNN) a entrepris un ambitieux projet en partenariat avec Netfeel, intitulé le programme SWITCH.

Le Programme SWITCH : Transformer l’Industrie Nucléaire

Le programme SWITCH vise à résoudre plusieurs enjeux industriels critiques pour EDF dans les années à venir. Parmi ces défis figurent le démarrage du réacteur de 3ème génération à Flamanville, la stabilisation et la livraison du design d’Hinkley Point C, ainsi que le développement d’un EPR « Nouveau Modèle/Optimisé » compétitif, tout en développant des capacités pour soutenir le nucléaire à l’export.

Les Enjeux du Projet

Le projet SWITCH cherche à transformer et simplifier les processus industriels en mettant en œuvre l’ingénierie système pour la gestion des grands projets tout au long de leur cycle de vie. De plus, il vise à moderniser les processus de la DIPNN en exploitant pleinement les capacités du numérique, notamment en adoptant une approche « Data Centric » et en accélérant le développement des modes de fonctionnement en entreprise étendue.

Le Rôle de Netfeel

Au cœur de cette transformation se trouve le Centre de Compétences Netfeel. Nos activités consistent à fournir aux unités opérationnelles de la DIPNN et de la direction du Parc Nucléaire et Thermique (DPNT) les outils de Conception Assistée par Ordinateur nécessaires à leurs activités, y compris la responsabilité du développement et de la maintenance des applications de la plateforme multicanal PMC.

Les Applications Clés

Parmi les applications développées par Netfeel dans le cadre du projet, quatre se distinguent particulièrement :

1. MF Mobilité :
   Une application mobile Android avec un backend Java destinée à la Direction Industrielle (DI). Elle facilite le suivi de la fabrication des équipements en permettant la réalisation des inspections en usine.
2. ESPN Mobile :
   Une application web progressive avec un backend Java également destinée à la Direction Industrielle (DI). Elle permet la réalisation des inspections en usine par les organismes habilités pour le suivi de la fabrication des équipements ESPN (équipement sous pression nucléaire).
3. Gestion des demandes et autorisation :
   Une application web de workflow de formulaire utilisée pour gérer les autorisations de chantier dans le cadre du projet Chantier Numérique pour les EPR2.
4. Plateforme d’échange de données (PLED) :
   Une application de gestion des échanges de données en entreprise étendue, facilitant la collaboration et la communication entre les différents acteurs du projet.

Le partenariat entre EDF et Netfeel dans le cadre du programme SWITCH marque une étape cruciale dans la modernisation de l’industrie nucléaire. En mettant l’accent sur la transformation numérique, l’optimisation des processus et le développement d’outils innovants, ce projet vise à assurer la compétitivité et la durabilité de l’industrie nucléaire dans un contexte en constante évolution.

Un parcours de recrutement agile, efficace et digital :

• Agile, car l’adaptabilité est nécessaire dans un parcours de recrutement. Nous devons pouvoir prendre du temps ou être efficace et vous permettre d’échanger avec les personnes adéquates (Digital Sales Manager, nos Experts, les RH, les Dirigeants de Netfeel) selon vos besoins et souhaits !
• Efficace, car certaines opportunités n’attendent pas. Et gagner pour vous des projets est le plus important pour nous
• Digital, car nous vivons dans un monde bientôt 5.0 et que la localisation, la période, votre envie ne doit pas être un frein. Donc nous aimons bien vous rencontrer en vrai 😉 mais nous pouvons aussi bien assurer en visio !

Quel est notre parcours de recrutement ?

1. Un 1^er échange avec nos Talents Acquisition
   Nos meilleur(e)s recruteur(e)s qui ont pour rôle d’identifier les candidats les plus passionnés de la Tech française et de connaître vos souhaits à court et long terme (et oui, on s’intéresse d’abord à votre avenir 😊) !
2. Un entretien avec nos Digital Sales Manager
   Afin de rentrer dans les détails de vos attentes et de vos principaux savoir-faire (techniques, projets, …) et surtout vos qualités humaines et valeurs
3. Un rendez-vous de validation avec un des deux fondateurs, Romain ou Gaëtan

L’important pour nous est notre adéquation commune entre l’ADN de Netfeel (allier la Tech, le fun et le sport) et vos valeurs.

Netfeel, franchit une nouvelle étape en déménageant dans de nouveaux locaux !

Situés derrière la Défense, nos bureaux offrent un espace spacieux et un environnement de travail agréable pour notre Team Netfeel.

Des espaces de travail ouverts et des salles de réunion équipées créent une atmosphère propice aux échanges d’idées et à la réalisation de nos projets.

Nous avons fait le choix de mettre l’accent sur le bien-être : espace cuisine, terrasse, babyfoot, fléchettes…
Netfeel marque ainsi une nouvelle étape dans son parcours, offrant un cadre propice à la collaboration et à l’épanouissement professionnel.

Netfeel, connectés ensemble.

L’équipe Netfeel a foulé le terrain de football avec passion.

Bien que la récompense ne soit pas au rendez-vous cette année, notre détermination reste intacte pour l’année à venir.

Chez Netfeel, chaque match est une opportunité d’apprendre, de grandir et de renforcer notre esprit d’équipe. Nous sommes prêts à relever de nouveaux défis et à continuer à viser l’excellence sur le terrain.